医療事務で働きたい方へ

医療事務と調剤事務母が調剤事務の資格を取得するかどうか検討しています。
医療事務とどちらにするか悩んでいるようなのですが医療事務は今、だいぶスポットを浴びていますし母の独自の見解から言うとこれから先を見据えた時、もっと医療事務の行う仕事内容は電子化…と言いますか簡略化されていくような気がして需要は少なくなっていくのではないかと認識しているようです。
（もっと具体的に言っていたと思うのですが…だいたい話の内容を掻い摘むと、こんな感じだったかと思います）とはいっても母も、当然話を聞いている私も初心者。
実際のところはよく分からないのです。
これから取得するにあたって、どちらの方が需要がある仕事でしょうか。
現場の生の声なども聞かせていただければ…と思いますが、フラットな目線で意見を聞きたいのでなるべく偏り過ぎた意見等はお控えください。
またこれら2つに追随する資格等がありましたら是非教えていただきたいです。

医療事務について日曜日22:30に１歳の患者に対して腸重積症整復術を行った場合、乳幼の他に深夜と休日の加算はできますか？
それとも深夜と休日はどちらか１つとればいいのでしょうか。
ご回答お願いします。
22:00以降ですので、深夜加算と乳幼児加算のみで構いません。
基本的に時間外等の加算は、重複すれば主たるもののみです。
(o^-’)

歯科医院の医療事務について求職中なのですが求人票に歯科医院仕事内容みたいなので歯科受付・医療事務＊ 歯科診療の受付事務 ＊ 医療請求事務 ＊ 簡単な診療補助 経験や資格などは不問とかかれているのですが３ヶ月引き継ぎありとかかれているのですが本当に無経験でもよろしいのでしょうか？
もし必要とかとったほうがいいとおもったら医療事務などの資格を取りたいと思うのですが引継ぎとかかれているので３ヶ月間のうちに覚えてくださいって事ですよね？
医療請求事務は難しいのでしょうか？
自宅からすぐちかくなのと受付事務などやってみたかったので紹介状もらいに行こうかなと考えてるのですがそのまえにどういうのか簡単に教えてもらえればとおもって質問しました。
むちゃくちゃな質問ですがお願いします。
歯科医院にもよりますが大まかに言うと、＊ 歯科診療の受付事務 →患者さんの予約を取る、新患のカルテ作成、処方に基き薬を出す（あまり種類はありませんの で・・）、電話応対、カルテ整理、など＊ 医療請求事務 →毎月、月末～月初にかけて保険診療点数の見直し、集計作業＊ 簡単な診療補助 →Ｄｒについて治療する患者さんのアシストについたり、使用器具の洗浄、レントゲン撮影などざっとあげればこんな感じでしょうか・・。
医療請求事務は、基本的に資格がないと出来ませんが、その人達の補佐的な作業であれば、資格までは必要ないとは思います。
（既に、求人で経験・資格は不問とあるので、どこまでするのかはわかりませんが・・）未経験の人でも歯科助手であれば可能です。
あとは、現場に入って実際に教育を受ければそのうち出来るようになりますよ！確かに、研修、と言う意味においては、目安で3ヶ月位までの間に全ての作業を習得しなければならない期間だと思います。
が、一方で患者さんが痛みや苦痛から開放され、ありがとう！と言われた時にはとても嬉しく、充実感が味わえて長く続けられるやりがいのある仕事だと思います。
未経験でも出来るとは言え、医療に携わるのです。
しっかりと教育を受けて、頑張って欲しいデス！

医療事務の請求業務を行う上で、知っていると便利なサイトや有益な情報があると思われるサイトをそう思う根拠も含めて教えてください。資格取得などが目的ではありませんので、資格取得案内や通信講座の類以外でお願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1070607209

長文ですが至急でお願い致します。
医療事務のパートをック障害を患っていながら半年続けられています。
しかし最近その症状(過呼吸、吐き気、胃痛)などが仕事で出て辛いです…この間朝から出勤したのですが体調が悪く早退していいよと言われ申し訳なかったのですが早退させていただきました。
この先急に休んだり早退したり先輩方にご迷惑をかけたくないのと体のことを考え辞めることを明日出勤時に同じく出勤の先輩に事情を説明し相談しようと思っています。
しかし8月のシフトを決めている時期で私もお盆までシフトを入れてしまっている状態です…このようなときにいきなり辞めることを言った場合よけい迷惑がかかってしまう、私が辞めて四人でシフトは大丈夫なのかと考えると言いづらいです。
体のこともありますがシフトを決めている以上はそこまで出るのが社会人としてのマナーでしょうか?例え持病を理由でも今月シフト分で辞めるのは無理に近いでしょうか?ご回答のほう宜しくお願い致します。