医療事務で働きたい方へ

34歳主婦です。
医療事務の仕事を探していましたが、なかなか見つかりません。
経験がないと難しいでしょうか？
メディカルクラーク２級の資格は持っていますが、取ったのは１０年くらい前です。
せっかくだから、資格を生かしたいと思うのと、ずっと続けられる仕事を持ちたいと思って面接もいくつも受けましたが、だめです。
募集も少ないし、競争率も高そうなのであきらめています。
数少ない募集に見事受かる方は、どういうアピールをされているのですか？

医療事務用（レセプト）のパッケージソフトは、今は、どのあたりがシェアが多いのでしょうか？
http://www.mjsp.co.jp/medical/medical.html　が有名だというのですが、競合するパッケージ商品にはどんなものがあるのでしょう。


http://q.hatena.ne.jp/1093858123

医療事務の勉強中なのですが、初診料と再診料の算定です。
基本的なことですがよろしくお願いいたします。
５月９日 （主）蕁麻疹 咽頭炎 ５月１７日 中止 ５月１７日 肺炎の疑い 中止とあります。
５月９日は初診なのはわかるのですが、５月１７日は重なっていますのでどうなるのでしょうか？
５月１７日中止とは診察後のドクター判断だと思われますので、再診ではないでしょうか。

保険証の交付と医療費について５月に転職して新しい職場になりました。
その月から保険料はちゃんと引かれているんですが、保険証をまだ交付されていません。
その場合、どのような手続きがなされているのでしょうか？
６月に眼科と内科を受診して、その医療費は全額自費で支払いました。
保険料の二重払い（？
）になるのでは？
と思っています。
でもその時の医療費の７割分は返ってきませんよね。。。
因みに職場の事務の方には再三再四お願いしているのですが、忙しいようで目前のことでいっぱいいっぱいになってるみたいです。
非常勤職員なのですが、昨日またお願いしたところ「え、保険証交付するの？
」などと言われてしまいました。

結婚後もずっと続けられる職業はどんなものがありますか？
だいたい土日休みで結婚後も続けられる職業は何があるでしょうか？
給料はそんなに高くなく人並みで穏やかに暮らせる程度でいいのですが、結婚しても子どもを産んでもずっと働いていたいと思っています。
母親が今現在（55歳）でもバリバリ正社員で働いてるので憧れます。
看護士、薬剤師以外だと何があるでしょうか。
医療事務は王道ですが、お給料がいつまでたっても安いイメージがあります。
歯科衛生士さんは結婚したらやめてしまう方が多いと聞きました。
将来の夢がないので、漠然と何をしたらいいか迷ってしまいます。
とりあえず第一条件が出産後も安定した収入で働いていたいのですが、こんな職業があるよ！とか色々なアドバイスお待ちしています。
たくさんのご回答お待ちしています！＾＾

　「社内はてな（人力検索）」って実際の会社では運用できないのでしょうか？
　役員を含む会社と委任・雇用・請負契約を結んでいる報酬・賃金を学歴・勤続年数・年齢など無視して、同じにする。->これを「基本給」と定義しよう。
　ほんで、仕事の内容で分からない事があれば、「社内はてな（人力検索）」に質問する。当然、ポイントは、基本給から引かれる。
　勿論、質問に答えた人は、ポイント（割り増し報酬・賃金）を貰える。
　知的財産で仕事をしている職種（ＩＴ関係・大手弁護士事務所・医療関係など）では、有効に利用できると思う。
　もし、こんなシステム導入したい！って会社があれば、「株式会社 はてな」には、企業コンサルティング部門が出来てもおかしくない。

http://q.hatena.ne.jp/1150164380

ユーキャンで医療事務の勉強をしています。
問題で確認したいことがあるので質問します。
14日の時間内に末梢血液一般とＣＲＰ定量の外迅検を施行し、熱が上がったため時間外に再来院し、末梢血液一般とＣＲＰ定量の外迅検を19時45に施行とある場合、1日に二回外迅検を実施していますが、二回目が時間外なので緊検が算定でき外迅検は算定できないんですよね？
説明が下手で分かりにくくて申し訳ありませんがよろしくお願いします。
２回目の19時45分に緊検を１回算定で良いと思います。

医療事務の仕事は資格が必要ですか？
必要では、ありません。
よく通信講座で「医療事務」とありますが国家資格の取得ではなく、大まかに、医療事務の流れを学ぶものです。

月1で通院しているのですが、そこの医療事務の方を好きになり、名刺に連絡先を書いて渡しましたが、連絡は来ませんでした。
次回の通院が行きづらいですが、脈は無いものなのでしょうか？

現在、鬱と摂食障害もちですが、就職するときに正直に言わなければなりませんか？？
また、言わないにしても保険とかで心療内科にかかっていることがばれますか？？
医療事務を受けようと思います。
摂食障害は言わなくても大丈夫だと思いますよ。
私も摂食障害と鬱ありますが職場には言ってませんでした。
でも結局鬱が始まって急に仕事に行けなくなり事情を話ました。
職場の方はゆっくり休んでと言ってくれたのですが、急な欠勤で迷惑かけて申し訳ない気分でいっぱいでした。
摂食障害は直接仕事に差し支えないので大丈夫だと思います。