医療事務で働きたい方へ

ユーキャンで医療事務の資格を取りました。
派遣登録はどこがいい？
それで派遣で医療事務として働きたいのですがユーキャンから修了試験合格時に送られてきた資料を見るとアデコの紹介パンフが入っていたのでアデコに登録してみようかなと思いましたがアデコHPから仕事検索してみると自分の住んでる地域（愛媛）はお仕事の総数が4件・・・派遣について無知なので調べかたがわるかったのかもしれませんが本当に少ないとなるとらちがあきません。
医療事務で働きたいならココの派遣会社！ってのはありますか？
または愛媛の派遣関係はここがでかい！ってのはありまでしょうか？
よろしくお願いします

医療事務を学ぶ時に使用する、ソフトウェアを探しています。実際に点数計算等ができるものを紹介して下さい。
http://q.hatena.ne.jp/1124332746

医療事務の資格取得時期について今、派遣で一般事務の仕事していますが、一生役に立ちそうな医療事務の資格を取ろうと考えています。
転職時期としては来年の10月と考えているのですが、やる気のある今から勉強するのは早いですか？
資格を取ってから時間があいてしまうと、実際に転職する時に忘れてしまってもったいないでしょうか？
医療事務は最短で１．５ヶ月～６ヶ月ですよ通学・通信にもよるのですが。
現状は、医療事務を取ってもなかなか仕事がない事。
あっても医療事務経験者となっていて再就職が難しいです。
そこで、勉強した学校なりが派遣で紹介してくれる制度があったりします。
私も持っていますが、今の所役に立ってません↓↓

障害基礎年金受給について分かりやすく教えて下さい。
お願いします。
出来るだけ自分のおかれている状況を書いてどうすればよいか、良いアドバイスをお願いします。
現在、私は専門学生と夜は夜中まで、バイトをしていましたが、無理がたたったのか、今年の春辺りから、学校は休みがちになり、バイトも休みがちになり、７月現在までこのような状態でいました。
正直、いままで頑張った自負はあります。
でも今は気力がなくなにもできなく精神科の方に受診しました。
病名は（うつ状態）と診断書を書いてもらいました。
このまま、仕事も行かなければ生活も出来ません。
体もその他に内臓疾患などありダルイ日が続きます。
市役所の方に生活保護の事を聞きにいきましたが、条件的な面で車の所有は出来ない、学校は辞めないといけない事、あと車が無いと仕事まで通勤に３０分は掛かかるので辞めなくてはいけない事です。
自分勝手ですが、学校も辞めずに出来れば卒業したいし、今のバイトも皆いい人で辞めたくありません。
精神科の先生は精神障害者保健福祉法、自立支援医療制度はこのまま治療するなら、書いてあげると言ってくれました。
障害基礎年金の事を少し聞いてみましたが、視力障害や聴覚障害があれば出来るが現在の貴方では難しいといわれました。
浅い知恵ではありますが、治療期間が１年半以上だとうつ病でも申請できるみたいな事も言っていましたが・・・・よく分かりません。
年金の方は昔２０代のころに厚生年金会社も転々していたのですが何年かは支払いました。
現在は学生と言うことで免除の申請していますが、今年は６月にならないと収入証明書が出ない為といわれてこれから免除の申請はしようと思います。
出来るだけ自分の現在の状況は書いてみましたが、どうすればようでしょうか？
また、そのうち社会保険事務所にも行ってみるつもりですが、すみません本当に教えて下さい宜しくお願いします。
障害年金は障害の元となる傷病の初診日に加入していた制度で、相談・受付窓口が変わります。
初診日が20歳以前の年金未加入時や、国民年金の第一号被保険者の場合は、市区町村の国民年金担当課です。
初診日が厚生年金加入中や国民年金の第三号被保険者の場合は、住所地管轄の社会保険事務所です。
初診日が共済年金加入中の場合は、各共済組合です。
初診日に加入していた制度がわからない時は、社会保険事務所でどちらに相談に行けばよいか確認してもらってください。
なお、障害年金は初診日以前の納付状況が規定に満たない場合は、請求はできません。
納付要件というのですが、こちらはご自分で確認するのは難しいので、障害年金の相談時に相談先で確認します。
それから障害年金は初診日から1年半後（特例を除く）の障害認定日を過ぎないと、請求の受け付けはできません。

長文ですが至急でお願い致します。
医療事務のパートをック障害を患っていながら半年続けられています。
しかし最近その症状(過呼吸、吐き気、胃痛)などが仕事で出て辛いです…この間朝から出勤したのですが体調が悪く早退していいよと言われ申し訳なかったのですが早退させていただきました。
この先急に休んだり早退したり先輩方にご迷惑をかけたくないのと体のことを考え辞めることを明日出勤時に同じく出勤の先輩に事情を説明し相談しようと思っています。
しかし8月のシフトを決めている時期で私もお盆までシフトを入れてしまっている状態です…このようなときにいきなり辞めることを言った場合よけい迷惑がかかってしまう、私が辞めて四人でシフトは大丈夫なのかと考えると言いづらいです。
体のこともありますがシフトを決めている以上はそこまで出るのが社会人としてのマナーでしょうか?例え持病を理由でも今月シフト分で辞めるのは無理に近いでしょうか?ご回答のほう宜しくお願い致します。